Ce cours de trois (3) jours vise à fournir une formation spécialisée aux cadres et gérants en attribution de contrats dans la sphère d’expertise de chacun. On vise surtout les participants ayant déjà de l’expérience en attribution de contrats, tout en adaptant le cours au niveau d’expérience du groupe cible. Bien que le cours suive le processus de Gestion des contrats, on se concentre sur les méthodes de sélection, les critères d’évaluation et les grilles d’évaluation pour décider de l’attribution des contrats.

À la fin du cours, les participants:

• auront revu les politiques du Conseil du Trésor en matière d’attribution de contrats;
• hauront revu les autres politiques connexes et leurs impacts;
• pourront assurer des liens entre SOR/SOW/Spécifications et les Méthodes de sélection et les critères d’évaluation;
• connaîtront leurs responsabilités et obligations en matière de relations avec les clients ainsi que leurs obligations en attribution de contrats;
• pourront préparer des documents d’acquisition de qualité;
• pourront rédiger les rapports requis en acquisition
• pourront étudier et utiliser des exemples pratiques pour illustrer la théorie;
• pourront élaborer des scénarios pour solutionner des situations réelles de milieu de travail.

Aperçu

Les participants auront l’occasion de discuter des méthodes de base de sélection, des critères d’évaluation, des clauses ainsi que des plaintes les plus courantes reçues par la CITT. Ils examineront la délégation d’autorité en acquisition VS la délégation d’autorité financière ainsi que le rôle des autorités fonctionnelles. Ils découvriront les facteurs nécessaires à une prise de décision judicieuse en matière d’acquisition afin d’optimiser l’aspect qualité/prix.